Busca Europa inmigrantes calificados

PARIS.– Para paliar el envejecimiento de la población y frenar la inmigración ilegal, la Unión Europea (UE) presentó ayer su proyecto de “tarjeta azul”, un nuevo permiso de residencia destinado a atraer trabajadores extranjeros altamente calificados, como ingenieros, médicos y enfermeras, que hoy prefieren radicarse en Estados Unidos, Canadá o Australia. Bautizado “tarjeta azul” en alusión a los colores de la bandera de la UE, el proyecto está inspirado en la green card, indispensable para trabajar en Estados Unidos. El plan llama a admitir en la UE a unos 20 millones de inmigrantes –no sólo altamente calificados– de Asia, Africa y América latina en las próximas dos décadas. “Los países de la Unión Europea no parecen ser muy atractivos en el actual contexto de fuerte competencia internacional”, admitió la Comisión Europea (CE) al justificar su propuesta, presentada ayer en Bruselas. El porcentaje de trabajadores extranjeros altamente calificados en la UE es de 1,72%, mientras que en Australia alcanza el 9,9 por ciento; en Canadá, el 7,3 por ciento; en Estados Unidos, el 3,2 por ciento, y en Suiza, el 5,3 por ciento, según un estudio difundido por la CE. Frente al envejecimiento demográfico y las mutaciones económicas, la UE "necesitará cada vez más mano de obra calificada", afirma la Comisión. En la actualidad, la UE tiene entre 34.000 y 74.000 inmigrantes de alto nivel profesional. Cerca de 300.000 puestos de trabajo están actualmente vacantes sólo en los sectores de la información y las telecomunicaciones, según cálculos de la oficina de estadísticas de la UE, Eurostat. El verdadero objetivo del nuevo proyecto, sin embargo, "es poner freno a la inmigración ilegal", afirma Franco Frattini, comisario europeo de Justicia y de Interior, responsable del proyecto "tarjeta azul". Terminar con el ingreso masivo de indocumentados se ha transformado en una prioridad para la UE. Con la "tarjeta azul", la Comisión intenta proponer una alternativa a la tentación de la regularización masiva, como sucedió en España (2005) y en Italia (2003). El otro objetivo es evitar la inmigración económicamente inútil. Según Eurostat, el 85 por ciento de los emigrantes no calificados de los países en desarrollo se radica en la UE, mientras que sólo el 5 por ciento lo hace en Estados Unidos. Y mientras el 55 por ciento de los trabajadores que poseen diplomas universitarios van a Estados Unidos, sólo el 5 por ciento llega al bloque europeo. De acuerdo con el nuevo proyecto, el inmigrante que obtenga una "tarjeta azul" recibirá un permiso de residencia y de trabajo de dos años, que se podrá renovar otros dos. A los cinco años podrá obtener la residencia permanente. Luego de dos años, estará autorizado a trabajar en las mismas condiciones en cualquier otro país de la UE. También podrá reunirse con su familia en menos de seis meses, gracias a un procedimiento acelerado. Esos nuevos residentes tendrán los mismos derechos fiscales, laborales y sociales que los ciudadanos de la UE. A cambio, los candidatos deberán cumplir criterios estrictos de selección: tener un diploma reconocido, demostrar por lo menos tres años de experiencia profesional y tener un contrato para un trabajo que ningún trabajador comunitario pueda desempeñar. Para evitar un dumping social, algo que temen los sindicatos, deberán ganar un salario tres veces superior al ingreso mínimo del país donde residirán. Los jóvenes profesionales menores de 30 años que quieran trabajar en el espacio europeo contarán con incentivos suplementarios. Este proyecto apunta a ofrecer a los profesionales una manera más rápida y simple para conseguir un trabajo en la UE y a eliminar los cerca de 20 procedimientos nacionales que existen hoy para obtener la residencia y un permiso de trabajo en el bloque. El objetivo es procesar los pedidos de visa en un período de entre 30 y 90 días. Pero el proyecto, que deberá ser aprobado por los 27 países miembros del bloque antes de entrar en vigor, provoca resistencia en algunos de ellos. Los Estados miembros fijan sus propias cuotas inmigratorias y defienden celosamente esa prerrogativa. "No necesitamos esa «tarjeta azul». No quiero que nuestra política del mercado de trabajo sea minada por reglamentaciones europeas", dijo el canciller austríaco, Alfred Gusenbauer. Francia y Gran Bretaña, que están endureciendo actualmente sus políticas de inmigración, también se niegan a apoyar el proyecto. El gobierno alemán prefiere dar la prioridad a sus propios ciudadanos, a pesar del apoyo expresado por los sectores empresarios. Vacantes "Sólo en Alemania, la escasez de ingenieros, programadores y otros científicos provoca un lucro cesante de 25.900 millones de dólares por año", reveló un estudio publicado anteayer por las federaciones patronales. Por ejemplo, el grupo Siemens afirma disponer de 3500 puestos vacantes, principalmente de ingenieros. Frattini aclaró que cada gobierno nacional podrá decidir cuántas visas de trabajo emitir bajo este plan. La CE también deberá desactivar las críticas de aquellos que la acusan de querer acelerar la ya considerable fuga de cerebros procedente de los países en vías de desarrollo. Con ese objetivo, la "tarjeta azul" permitirá al inmigrante volver a Europa sin tener que recomenzar los trámites administrativos. Esa ventaja facilitaría el regreso a su país de origen y evitaría quizá su instalación definitiva en la UE. La CE ha advertido que la población laboralmente activa de la UE se reducirá en más de 50 millones de personas para 2050, y que sólo la permanente llegada de inmigrantes podrá contrarrestar el impacto de la caída de la tasa de nacimientos y el envejecimiento de la población en el bloque. Por Luisa Corradini Para LA NACION Las cifras 20 millones Son los inmigrantes que la UE pretende admitir en los próximos 20 años 300.000 Son los puestos vacantes sólo en los sectores de la información y las telecomunicaciones 1,7% Es el porcentaje de extranjeros calificados en la UE 5% Es el porcentaje de inmigrantes profesionales que eligen la UE. El resto va a EE.UU., Canadá o Australia